امروزه مدیریت دانش به عنوان یک موضوع مهم و حیاتی برای سازمانهاست. سازمانها بر این باورند که به کارگیری سیستم های مدیریت دانش می توانند به برتری بلند مدت خود در عرصه های رقابتی ادامه دهند.
مدیران سازمان ها با توجه به به پیچیده شدن محیط کسب و کار و رشد تکنولوژی در دنیای معاصر به طور روزافزون تلاش می کنند تا سازمان های خود را کارآفرین، منعطف و خلاق سازند تا بدین ترتیب از مزیت های رقابتی بهره ببرند و رشد و موفقیت سازمان هایشان را تضمین نمایند. می توان گفت برای موفقیت سازمان های امروزی خلاقیت و نوآوری و کارآفرینی از اهمیت بالایی برخوردار است و دانش و مدیریت اثر بخش آن در عرصه سازمان با نظر بسیاری از استادان، محققان و اندیشمندان رشته های مختلف علمی نقش اصلی را در رشد و موفقیت سازمان ها بازی می کند.
شرکت ها و سازمان های استان نیز برای موفقیت و پویایی بیشتر نیازمند مدیریت دانش و استقرار مدیریت دانش هستند. قطعا با استقرار مدیریت دانش شاهد تصمیمات معقول تری در موضوعات مهم و در نتیجه آن بهبود نسبی عملکردها خواهیم بود.
از سوی دیگر نباید فراموش کنیم که نرخ شکست پروژه های مدیریت دانش قابل توجه است و سازمان های ما نیز از این قاعده مثتثنی نخواهند بود بنابراین شناخت عوامل اساسی موفقیت مدیریت دانش در این سازمان ها می تواند احتمال شکست پروژه مدیریت دانش را کاهش دهد و به پیاده سازی موفقیت آمیز مدیریت دانش کمک کند.
فراموش نکنیم که هر فعالیتی که سازمان برای پیاده سازی مدیریت دانش انجام می دهد باید پیشاپیش بررسی شده و برنامه ریزی مناسبی برای اجرای آن صورت گیرد.
