شهردار جدید ما باید چه ویژگی هایی نسبت به افراد قبل از خود داشته باشد!؟!از چه چیز هایی باید درس بگیرد!؟از چه انجام کار هایی باید اجتناب کند!؟
۱٫هر چقدر هم سر سپرده باشد نباید در انتصابات بازیچه ی دست اعضای شورا شود ونباید اجازه دهد مثل دوره قبل عزل و نصب ها به اهرم فشاری علیه او تبدیل شوند!
زیرا در دوره قبل دیدیم مدیرانی که حداقل های اندکی از توانایی و لیاقت بویژه فقر شدید ادب وتربیت را داشتند یک شبه از سمت … به سمت مدیرعامل و معاون و شهردار منطقه منصوب میشدند که تحقیقا همه شان مثل کارد علیه شهردار استفاده شدند!
یکی دیگر از ضعف هایی که اینگونه انتصابات دارد عدم توجه مدیران و به دنبال آن سرکشی مشاوران و مدیران میانیشان از دستورات بزرگ و کوچک است!
(این در صورتی بود که بر همگان واضح و مبرهن بود که اقدامات ثابت قدم نسبت به تمام شهرداران قبل از خود حتی از بدو تأسیس شهرداری موثر تر و درخور تر بوده است)!
۲٫خساست در پرداخت به خبر نگاران یکی دیگر اقدامات نابود کننده شهردار علیه فقط شخص خودش در این دوره بود!
۳٫نپرداختن به موقع حقوق کار کنان هر چقدر هم که ناتوان و ناکار آمد و بی ادب و سرکش و از همه مهمتر بی سواد بودند که خوب میدانیم همینطور است، دست آوردی جز دشمن تراشی نداشت.
۴٫ضعف شدید اطلاع رسانی و هماهنگی با ادارات دیگر، در مورد پروژه هایی که به هیچ وجه به شهرداری ربطی نداشت مثل تکرار کنده شدن آسفالت در یک نقطه که بعد از شهرداری توسط دو جای دیگر هم کنده میشد مزید بر علت میشد تا نادانسته به نارضایتی و خشم رشتوندان بیفزاید!!
